Каждый модуль состоял из двух сессий погружения и климатической игры для ключевых руководителей компании в рамках корпоративной программы E-MBA.
Сотрудники напрямую не связаны с направлением устойчивого развития, а значит понимание, как развивается компании в этой области разнятся.
Поэтому основная задача курса — погрузить в мир устойчивого развития, помочь расставить роли и задачи компании в этой области.
Проверить теорию и увидеть взаимосвязи
Что такое Устойчивое развитие и ESG?
Откуда взялось Парижское соглашение?
Как мой взгляд на мир влияет на стратегию компании?
И как Я и компания связаны с этими?
Ролевая игра по моделированию климатических действий
В основе игры — симулятор климатических действий, разработанный в MIT.
Перед переходом к тематическим блокам, мы опросили участников, чтобы понять, что в компании знают про ESG сейчас. Также выяснили, что идет хорошо, а что беспокоит в области ESG в «Татнефти». Благодаря этому были обозначены контуры ESG и терминология, определены ключевые глобальные приоритеты и сформировано понимание влияния бизнеса на каждый из них.
Прежде, чем переходить к тематическим блокам встречи, мы обозначили контуры ESG и терминологии, определили ключевые глобальные приоритеты и сформировали понимание влияния бизнеса на каждый из них.
И для максимальной эффективности сессии каждому участнику было необходимо определить:
Что было бы идеальным результатом этой работы за эти 2 дня?
Как я пойму, что его получил?
Далее мы начали погружение в тему:
В конце первого дня были подведены итоги и собрана обратная связь.
* Стейкхолдер — заинтересованная сторона.
‣ Расстановка приоритетных целей устойчивого развития относительно бизнеса.
‣ Анализ стейкхолдеров* и построение карты потребностей.
‣ Связь ESG со стратегией.
‣ Риски и их конвертация в возможности.